Seleccionando a los Mejores Comerciales. Por qué medir la personalidad no te ayudará
Muchos responsables de Recursos Humanos recurren a pruebas de personalidad para evaluar el talento comercial y se inclinan por candidatos que puntúan alto en rasgos como empatía, pensamiento positivo, sociabilidad o extraversión. Sin embargo… MÁS>>